Herzlich Willkommen in dem Reiter Familie & Beruf!
Dieser Abschnitt des Wegweisers soll dazu dienen Informationen und Hilfestellung für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu liefern.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist zu sehen, dass in den kommenden Jahrzehnten ein Mangel an Fachkräften befürchtet wird. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird deshalb immer wichtiger. Eine familienbewusste Personalpolitik hilft, diesem Fachkräftemangel zu begegnen und ist ein strategischer Erfolgs- und ein relevanter Standortfaktor für Arbeitgeber*innen & Arbeitnehmer*innen.
Hierbei kann es sich bspw. um folgende Fragen handeln:
-
Was ist zu beachten, wenn eine Beschäftigte ein Kind erwartet?
-
Wie kann ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern dabei unterstützen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
-
Was lässt sich machen, um Beruf und Pflege besser zu vereinbaren?
Um diese Fragen und um vieles mehr geht es diesem Abschnitt Familie & Beruf. Es beginnt mit einem Einstieg in die „Lebensphasenorientierten Personalpolitik“. Hier finden sich Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und zu Möglichkeiten, wie Beschäftigte unterstützt werden können. Checklisten, Abbildungen sowie ein Maßnahmenkatalog erleichtern die praktische Anwendung. Hinzu kommen Hinweise zu lesenswerten Veröffentlichungen und Internetseiten. Über die „Experten im Netzwerk“ erreichen kleine und mittelständische Betriebe Institutionen vor Ort, die weiterführende Informationen zu einem bestimmten Thema liefern können.